离职证明作贬损性不实评价 法院这样判？构成名誉权侵害吗→

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　　职业操守

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　　不实评价和损害后果之间有直接的因果关系

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　　民事裁定书

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　　按照 都已经明确认定

　　劳动者可仲裁维权

　　双方的劳动争议已经经过了仲裁和司法审查程序

　　(被驳回) 【降低维权门槛:不要随意添加对员工的主观负面评价】

　　《离职证明作贬损性不实评价 法院这样判？构成名誉权侵害吗→》（2026-09-15 20:41:01版）

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